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半年不到,去年 12 月招的 7 个后端包括我离职了 3 个

By exploretheworld at 2025 年 5 月 19 日 · 7987 次点击
等九月年终奖一发,老东西也要开始润了。 我是被拖到下个月底才让我走,因为手上两个项目别人很难马上接下来。又要出来找工作了,兄弟们都是怎么处理这种干了不到一年的短期经历的?
33 条回复    2025-05-20 21:30:18 +08:00
peteretep
   1
peteretep  
   2025 年 5 月 19 日
这个离职率,说明公司不太行啊
该走就走
5261
   2
5261  
   2025 年 5 月 19 日
确定 9 月年终奖能到手不
novaline
   3
novaline  
   2025 年 5 月 19 日
请曝光公司名称,前人栽树,后人乘凉
showB1
   4
showB1  
   2025 年 5 月 19 日
九月发年终奖,这本身就不是很靠谱啊🤔
OPjAM00kwaAD68B5
   5
OPjAM00kwaAD68B5  
   2025 年 5 月 19 日
还有年终奖的公司,在这个大环境下要加分啊。。。
cczyx
   6
cczyx  
   2025 年 5 月 19 日
我们公司也说 9 月发年终奖,但不知道会不会有变化。
rahj
   7
rahj  
   2025 年 5 月 19 日
有技术出国发展 前景广阔
so2back
   8
so2back  
   2025 年 5 月 19 日
去年的年终奖到现在都一点风声没有
tigerstudent
   9
tigerstudent  
   2025 年 5 月 19 日
九月发的,还算年终奖么?

本质不就是克扣拖发的工资么
macaodoll
   10
macaodoll  
   2025 年 5 月 19 日
蹲一个公司名
exploretheworld
   11
exploretheworld  
OP
   2025 年 5 月 19 日
@novaline 深圳 22 号发上个月工资,第二年九月才发上一年年终奖的公司只有那一家
8355
   12
8355  
   2025 年 5 月 19 日
@exploretheworld 牛批啊。。。。确实很难到 1 年
Duanye7X24
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Duanye7X24  
   2025 年 5 月 19 日
9 月份发年终奖?这种公司也能去?由于之前吃过亏,公司年终奖分第二年 3 次发,5 月 8 月 10 月;所以后面换工作基本都会问下 hr 年终奖一般什么时间发,超过第二年 5 月的直接不考虑了
fffq
   14
fffq  
   2025 年 5 月 19 日
7 个才走 3 个 /doge
qinqiuxu
   15
qinqiuxu  
   2025 年 5 月 19 日   ❤️ 2
@exploretheworld 难不成是比亚迪?我之前在比亚迪工作过一年多,工资确实是次月 22 号才发的。年终奖那可能还不止是拖到次年 9 月,可能会拖更久。
exploretheworld
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exploretheworld  
OP
   2025 年 5 月 19 日
@qinqiuxu B 养的之所以叫 B 养的不是没有道理的
XcodeOne
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XcodeOne  
   2025 年 5 月 19 日
@exploretheworld 22 号发上月工资,说明你们老板还是有底线的,但是不多
movq
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movq  
   2025 年 5 月 19 日
离职原因是什么呢?工作强度大?技术栈老旧?拖欠工资?
exploretheworld
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exploretheworld  
OP
   2025 年 5 月 19 日
@movq
工作地点:山里

工作时间:工作日平均 11-12 小时,中午无休息,只有吃饭时间

加班费以及类似的加班补助:无

薪资待遇:低于市场价格,实际收入更低,因为试用期无绩效,扣 30%以上工资,同时绩效不能打满,转正后继续扣一部分,HR 和你谈工资是算满的,第二年九月发前一年年终奖也没说。

项目:管理混乱,测试一个都没招,这里问题更大,我已经提离职,我不再赘述
ha14250
   20
ha14250  
   2025 年 5 月 19 日
b 养的还真是 cs 中的 cs😄
wu00
   21
wu00  
   2025 年 5 月 19 日   ❤️ 1
哈哈,我们相反;
两年半了才离职 2 个,无年终等任何奖金但是也不怎么加班,流动性不足 10%被高层认为大家在这养老。
现加大绩效力度和粒度
exploretheworld
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exploretheworld  
OP
   2025 年 5 月 19 日
@wu00 坏了,开始搞什么竞争文化了
MyJacky
   23
MyJacky  
   2025 年 5 月 19 日
深圳 我们离职率非常也低
FrankAdler
   24
FrankAdler  
   2025 年 5 月 19 日
前公司,每月底发当月工资,过年春节放假回去前发年终奖,
来到现在的公司,每月 10 号发上月工资,春节最后一个月和工资一起发年终奖,我都受不了了
你这居然是 9 月份,太离谱了
handsome198311
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handsome198311  
   2025 年 5 月 19 日 via Android
制造业就是这个屌样,看 OP 描述的样子搞软件的跟产线没什么区别,难不成是开发内部系统。
echoless
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echoless  
   2025 年 5 月 19 日
aecra
   27
aecra  
   2025 年 5 月 19 日 via Android
@exploretheworld 这地方就适合脸皮厚不想卷的人,脸皮够厚就到点下班,活干不完让领导操心去,反正也不会裁你,加班多表现好给的那点钱完全不够多付出的劳动,干了俩大项目混到经验,现在已摆🤣
gzldc
   28
gzldc  
   2025 年 5 月 19 日
每月 16 号 发当月工资
刚来的时候我也惊呆了
snow0
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snow0  
   2025 年 5 月 19 日
@exploretheworld #16 不是 BYD 这几年的车卖到起飞吗,对研发人员这么差?
exploretheworld
   30
exploretheworld  
OP
   2025 年 5 月 19 日
@snow0 遍身罗绮者,不是养蚕人
newshbb
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newshbb  
   2025 年 5 月 20 日
@exploretheworld 遍处 B 养车,不是养 B 人
snow0
   32
snow0  
   2025 年 5 月 20 日 via Android
@exploretheworld 看来国内车企都一个吊样
zidy
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zidy  
   2025 年 5 月 20 日
三年没年终、没涨薪了,现在还要降薪
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