央企正式员工被通知裁员 求大佬推荐工作机会和指导

你这是要找工作，但是又把目标定为考研？

@magic3584 #1 是的 所以比较迷茫 主要是现在自己相较同龄人的竞争力较差
考研是想要提升硬性指标 找工作感觉更多是软性能力 这方面难以抉择

考研的意义是你想去体制内(有编制的那种)。
否则你读完，都啥年纪了。

这些央企实在是坑, 怎么能这样做!!
但是, 以楼主的相关奖项和相关工作经历, 不论考研, 还是找工作都会很轻松的.

话说, 楼主当时进去的时候, 是以什么身份进去的, 统一的应届生招聘 , 还是 社会招聘 ?
还有, 在这家央企是正式员工吗 ? 这样的央企怎么能一次才签订三年合同呢?

我明年续，也不知道给不给续了。

工作这块不谈，如果你想考研的话，劝你一句考研不如考公

@zhq566


大概率不续

@processzzp +1 你考研出来没有去大厂大概率也是不如公务员的

运营商尽然也会裁人了，就我知道的都是自己跑的多

唯一出路考研进体制

@FlytoSirius 你以为一次签几年呢，上家央企也是一次三年，三年一签，第三次无限期合同，现在国企也是这样。但是没什么用，无限期合同也没什么两样

能上 V2 ，信息检索和分析能力多少都应该不错吧。

这么年轻，能力这么强，又没有贷款。

你这个情况，妥妥的考公圣体啊。


考什么研，经济这么差，博士出来都捉急。

为什么不考公？很多国企央企的员工都在考虑考公

央企没编制，约等于民企

@Configuration 早就没编制了，多少年了。有编制那种是某些领导，可能是从体制内调过来的。校招社招都是合同，只不过以前不轻易裁人而已。

@zpxshl #3 考研在我看来的作用还有拓宽交际圈 至少读研阶段大家的竞争相对没有社会上这么残酷
嗯 年龄问题也是考虑的重点 3 年考研出来怎么也快 30 了 但现如今的出路真的难以指明

@FlytoSirius #4 应届校招 正式员工 3+5+无固定期限 现在是集团下裁员指标了 列入考核

@zhq566 #5 尽量争取吧 在里面岁月静好 外面可不是这样 不过谁知道后面的发展呢

@processzzp #6 嗯 我知道考公是最后的出路 其实之前考过 申论分还挺高 哈哈

@zuosiruan #8 不如公务员 但是现在好多公务员也是硕博优先

@patrickpu #9 运营商其实根本不需要这么多人 只是在承担社会责任（

@emSaVya #10 嗯 目前就是这个想法 硬指标提升之后 去拼岗位

@my101du #12 哈哈哈 考公圣体可还行 现如今就是十字路口 选择就要承担后果
感觉我没这么果断 让我思考一天 列列优劣吧 真的难以参考 现在找不到同频遭遇的人

@belin520 #13 今年的国考和省考肯定是要报名的了 不报后悔 但是精力终归是有限呀

@Configuration #14 是的 现在都是合同工 哈哈 当时以为稳定 现在看来亏了呀 工资还低

@ifbluethen #15 对 只是以前不裁人 今年我们这直接变成考核指标了

这个简历 po 出来就是继续进国企或者体制内的，V 站上大多数人帮不了你

为啥楼上这么多人觉得考公这么容易

@patrickpu #18 准备考研 ≠ 能考上研，准备考公 ≠ 能考上公

话题无关，但是我看到运营商这 3 个字就应激，移动每天网上 8 点到 12 点，国际互联网直接退化到 2g ，其他任何时段都好好的 10+M/s 的外网速度

@zh584728 #18 准备考研 ~= 能考上研，准备考公 ≠ 能考上公，一般能考上公肯定能考上研，但是能考上研不一定能考上公

考公很“容易”，第一就是不懈的努力，第二就是不挑岗位，对于 OP 这样的简历，起码秒杀了一半的人

我现在 35++了，有一个 8 个人高中兄弟群，高中认识到现在，认识接近 20 年，其中 5 个是公务员或国企。

年前的时候我还觉得自己能通过写代码改变世界呢，现在就担心着会不会裁员、失业了要做什么挣钱。当然，也是完全没有社会地位的，即使他们只是一个普通的科员或者副科，几千块不到 1 万的月薪。

我妹妹今年大学毕业，她大四的时候就跟她说不要出来工作，人的意志会被工作磨废的，她很喜欢当老师，寒暑假都去帮小孩辅导功课，不断的到处报名和考试，上个月也如愿考上了一个比较下属城镇的正编教师，好在离家开车也就 2 个钟。

@FlytoSirius #4 央国企事业单位不全是合同工么，老师也是合同工，真正有编制的铁饭碗只有公务员，除非 ccp 倒台

@belin520 #22 除了公务员剩下的说下岗也就下岗了。不是说风凉话，我姑姑家姐姐就是镇上的老师，马上失业。因为学校没了。岗位就没了。老的那批老师无所谓，又关系的挂靠挺两年退休了，没关系的直接提前退了。苦的就是这帮年轻人。找找关系往大地方挪一挪吧，虽然很难。

@Richared
# 23

并不全是吧, 我前些年在体制里时候, 正式职工[包括事业单位考试进去的]虽然后面也开始签劳动合同, 但是签的是"二十年的合同", 非正式员工[俗称临时工]签的是"两三年的合同".

正式工可是签二十年的合同啊, 这和一般"合同工"相比可是质的区别呢.

@Richared #24 对，所以还得考公，公务员才是铁饭碗。我那些朋友，1 个是银行，1 个是铁路局，风生水起，特别是银行的。铁饭碗加持，早早就年薪百万（业绩提成）。不过最终还是要看关系，副科、正科，关系上的人点点头的事儿，不然一辈子小科员仔享受副科待遇。

@belin520 银行和铁路局也是国企。和运营商没什么特别本质的区别

好奇，身为党员，有困难，现在有渠道向党反应吗，会给解决吗

说公务员是铁饭碗的只能说太天真了，就现在这经济形势，90 年代的公务员下海潮只怕还要来一次

@ladypxy #29 你知道的，为人民服务不是为党员服务

刚看完一本书《以日为鉴 衰退时代生存指南》经济下行周期内日本也是全民考 医师公，整整 30 年，一代人的时间，时代的长河里人真渺小。

@FlytoSirius #25 如果经济条件好，政府有钱就不会开，没钱不开你等啥呢。公务员是不能开，这是基本盘。你以为他不想开公务员么。

别考研了，没有意义，要么直接考公，要么继续卷。你都有工作经验了，考研出来也不会给你加分多少，反而错失了赚钱的黄金年龄

ct?

@ladypxy #29 等到公务员需要下海的时候，普通人只能下油锅了

建议考公考编，挑限制条件多的报，比如要求中级证书、要有社会工作经验的、专业代码是计算机的、党员，这类

好奇你得罪人没有，以及市公司本级哪个部门，方便加个联系方式深入交流吗？同行业

央企正式员工居然也会被裁员? 那还叫央企吗?

这个是必须要裁多少人还是怎么？ 10%比例？

看来没编制的央企国企不如🐶

@SilentFlute 二级子公司其实蛮常见的，目前还没听到过本级公司裁员的情况。

这么夸张？运营商三级公司，末位淘汰也没见淘汰谁

你现在这情况，卷公考吧，考研你先花 1-2 年 ，毕业又要 2-3 年，出来你还是要考公，现在你这个年纪本科公和研究生公应该差别不大，加上工作三年连着三次称职，不说公司压榨你硬要你背锅，多少还是能看出点端倪，卷上一个离家近的公务员岗位培养兴趣爱好吧。
你现在帖子里这些情况，有些你本人可能觉得有用，实际上到非编制市场或者体制外可以说 0 作用。

后悔当初没考编考公。。。 北京央企好多也没编，合同工

@arihca 央企子公司是吧? 那估计是假央企, 我上家国企子公司, 市场化的国企, 假国企, 没有国企的命都是国企的病, 没有大厂的命又都是大厂的病, 低工资 高强度, 还要写日报, 有评级, 有末位淘汰, 简直扯淡. 如果是假央企就不足为奇了哎...

拿出高中高考的劲头，全力准备考公，或者去其他国企吧。你在国企待习惯了，缺少项目经验，去私企，现在经济下行，你没优势。考研除非你能去前几所顶尖的大学，效果也不大，如果后面几年经济继续下行，没有恢复，等你研究生毕业，你就麻烦了。

啊？运营商也要裁员吗？ 运营商这种典型的央国企不应该即使工资发不出来，也会苟着吗？

得罪什么人了？

首先不要否定自己，重拾自信心，全力准备考公

你这是天生考公圣体

ctyun 吗

@zhq566 #5 跟领导搞好关系

运营商市公司本级，央企三级公司

这是响应政策开先河了吧？

@FlytoSirius 正常劳动合同就是第一个签三年，第二个签六年，第三个无固定期限

连续三年考核称职，大概率是被某些续签合同考核硬门槛卡住了，然后被裁了，我也运营商的，这两年也有类似这样的

@FlytoSirius 我有个同学也是四大行之一的正式开发，他们团队现在也是到期不续。另一个女性朋友，也是国企，孕期被逼着离职，所以我现在对国企央企之类的都祛魅了，甚至不如私企，打官司都打不赢

蹲个后续，同行业，明年合同到期，如果没续签参照下老哥的情况。

@Richared 不是央国企里面有事业编，有的是从公务员调过来的，老师也有事业编制，裁员只会给你换个地方工作，不会没工作。

22 届的吗

运营商正式员工也会被被裁啊，好惨
天呐，研究生毕业我还等着今年秋招求个稳定，报运营商校招呢.....
麻烦问下，校招进运营商的话有编制么？

@whp1473 央国企和事业单位是两码事。事业单位也分公益一类、公益二类，只有公益一类是全靠财政补贴，比公务员、参公稍微差一点点吧。央国企现在没有事业编一说，他们概念叫正式在册职工，除了在册正式职工外，还有短期聘用的合同工或者更差一点的劳务派遣工。现在央国企重点清退的是劳务派遣，但是实际上关于正式在册职工也有考核制度了，每年要有一定的退出比例，这些都是有正式文件发布的，只不过考虑社会影响现在没有严格执行就是了，有些自己辞职的或者是其他原因离职的被算到了这个考核退出人员了。对于处级以上领导干部来讲，其实已经是党的领导干部了，在国企、事业单位、公务员是可以来回转换的，不用参加公务员或事业编考试，所以有些有门路的，先来国企混个处级，然后调任公务员，很好的路径，比你直接在公务员基层往上爬快多了。当然国企普通员工也有机会选调到公务员，这个时候一般要求高级以上职称，竞争压力也比较大。

央企也会裁员吗？。。。

@weiminhan2007 你现在除非是军官转业进运营商，不然校招社招进来都是合同工

@weiminhan2007 建议不要报运营商，夕阳产业了

@xiangxiangxiang 谁说的央企就不会裁员呢？央企也是企，达不到企业规定的某些要求，裁员也是很正常的

@tomorrowi 在运营商十五年了，还没听说哪个运营商的领导调任公务员的。。。

@kakacoco 开发岗不续是打算留着找新人，还是打算外包出去？

@zhuanggu #17 唉 V 友不是万能的吗（ 不过确实 我虽然是软件工程专业 但现在拿不太出手了

@patrickpu #18 #21 考公是千军万马过独木桥 不过其实和高考差不多？性质基本上一考定终身

@zh584728 #19 哈哈 给时间肯定能考上 不过还是要仔细考虑下想要的生活

@profchaos #20 运营商 qos 是常事 见惯就好 现在经济越来越差 肯定会各种省钱

@belin520 #22 是的 需要努力 其实只需要干过其他人就行了 这点上和高考也是一样的

@Richared #23 现在都是合同工了 哈哈 没关系真的寸步难行

@FlytoSirius #25 不过哪怕是 20 年合同 那也属于有期限合同吧 提前解约也是 N+1 而不是 2N ？

@CODEFOR831 #27 感觉铁路是不能和别的相提并论的 大得多

@jjianwen68 #28 那肯定想多了 党员更要身先士卒响应政策

@ladypxy #29 现在经济确实不容乐观 但起码要有个基本盘 这是我的看法

@hongye #31 哈哈哈 时间长河里 每个个体都是脆弱的 长远来看我们都已经死了呢（笑

@woxihejinghao #33 嗯 继续在社会上的话 感觉这个经验和我想要的不太一样 哈哈
可能还是有自己的技术追求吧 但是好难调整过来 总想着亲力亲为 做程序员而不是架构师

@duck2u #34 对 ct 好像就我们响应政策最积极

@gxt92 #36 感谢建议 还真没看过选调之外的考公要求 哈哈 有空整理下 总要去多尝试

@arihca #37 等会我 append 一个联系方式吧 我们是新兴部门 想要独立出去呢 哈哈

@SilentFlute #38 现在这个环境 什么都有可能发生 裁员算什么

@yifangtongxing28 #39 是的 必须裁够比例

@fms86 #40 现在都没编制哦 都是合同工 只是为了区别劳务派遣的

@arihca #41 我也感觉比较少 可能我开先河了？

都在讨论考公考研的，就没有人出个性价比更高的方案么？考语言，雅思、托福、日语随便，这么标准的学历和经历，哪里干不是干，非要窝在这片大陆内卷？

省公司本部，还是强省市的大本营搞这个太不体面了吧，运营商潜规则一直都是裁员不动省公司校招 [而且本身过个两三年每年校招进来的能润出去快一半了还不够降本的？剩下的都是玩行政的 excel 仙人老油子的哪来那么多冤大头压榨啊

国企、大私企非核心部门、非核心岗位很容易把人养废。我当年毕业就是，刚毕业那会真的疯狂学习提升，在一个大厂非核心部分呆了两年，每天准时点卯、工作内容简单，人差点废掉，幸好没待太久。

@FouYon #42 形势就是这么夸张了 可能每个地方对政策理解不一样

@Satoshl #43 怎么感觉 V2 上考公比例这么高了 哈哈哈 我身边感觉进大厂的少了
但是进银行 金融科技岗 运营商 之类的变多了起来 考公的可能应届比较难 目前比较少

@youyang #44 北京感觉考公机会更多吧 后悔了那现在行动起来呀

@SilentFlute #45 子公司 也就是专业公司 那确实可以理解为大号的外包

@cxy2003chuck #46 #48 感谢建议 这也是我考虑的点 这里面真的很消磨人 事务性的工作
嗯 选定目标了就不要犹豫 撞破南墙再回来 哈哈哈哈

@stardustree #47 现在不同以往了 不过我们工资一直是提前发的
得罪人了 那可能确实有吧 哈哈 谁知道呢

@dlmy #49 哈哈 怎么就天生考公圣体了 笑死 真的和我发帖之前想象的完全不一样
我还以为有人会给我推那种半国企半市场化的工作 想投点技术岗呢

@hooleystark #50 不是 yun 就是 ct 没任何奇怪前缀后缀的那种

@make115 #51 领导关系 确实称不上融洽 哈哈 在里面想有自己的思想太难了

@Cheons #52 至少我目前没有听说 有谁校招被裁员的

@blueboyggh #54 嗯 我们部门一直都是关系户拿优良 其他部门都会换着拿
这点谁也没想到 今年能正好刀到三年前入职的我 只能说三年前的运气吧

@kakacoco #55 孕期这个就太过分了吧 感觉这不是国企 纯瞎搞了

@Haku #56 哈哈 我 append 了一个联系方式 可以加我聊聊

@FIllerFooo #58 对 22 届 校招进的市公司

@weiminhan2007 #59 现在哪里国企都没有编制了吧

@tomorrowi #60 是的 公务员>事业编>央企

@xiangxiangxiang #61 运营商也会裁员的 我也是才知道

@thtznet #68 出国的话有考虑 但感觉风险和不确定性是最大的 难以抉择

@SchwarzeR #69 哈哈 谁都说不准怎么回事 市公司 确实这事就这么发生了

@ddczl #70 嗯 事务性工作真的很折磨人 特别还有开不完的会 演不完的戏

央企职工据我所知是在京得有档案编制

@blueboyggh 谢谢建议。

@Licsber 谢谢回复。
哎，央企正式工否不稳定的话，不如考体制内编制了，或者进高薪私企吧。

老老实实找工作，工作经验上来了运气好还能苟到下一个周期，别考研也别考公了，现在神话考公的就是五年前神话考研的

别说运营商了，身边同学正经军工研究所都有不续签的，目前看来只有公务员稳，但是财政不行性价比也高不到哪去还难考，至于考研，你想冒着奔三的年龄被导师压榨的风险，三十岁出来跟 05 后甚至 10 后竞争吗

那些事业单位正式员工签的二十年合同, 压根就不会提前解约, 签二十年的合同也只是为了应付上面的事业单位改革所做的形式而已, 每个人都知道, 也认同.

在体制里, 最主要的是人事权, 事业编职工每个人的人事管理权限根本不在相关单位里, 而是在省级/市级 人事厅/局里的.这很关键. 就是说所在的事业单位实际并没有人事权, 也就是 "没有录用正式员工/解聘正式员工"的权限, 任何正式录用/正式解聘都要走到人事厅/局里. 而人事厅/局 也是管理公务员的部门, 他们也根本没有要裁撤掉人员精简预算的任何观念/必要.

所以, 当时我们单位及所有事业编人员, 说是二十年二十年签合同, 其实仍然是终生制录用, 根本不用担心国企那种的纪念后给解约. 未来几十年不确定, 但我在的那些年是一个也没有过, 只有零星我这样自己离开的.

难搞。
话说，‘混成旅’不都是先锋么，怎么也给裁员了。？。

@blueboyggh #65 有的。比如，你了解下深圳联通上一任总经理。另外，至少南方省份在地市级，几年都会有那么一两个，员工也有、领导也有

没有灵活就业一段时间，都算没有相应 『 dang 』 的号召。

没想到党员也能享受铁拳

中国不可能再有稳定长期的工作，你以为朝鲜呢，改革开放多少年了，人民看手机看世界多少年了，认知一直被提升，怎么可能还带着“封闭思想”，永远会骚动

靠关系？靠技术？靠沟通能力？靠听话和执行力？靠勤奋？ 或者看看其他自己什么特点。再结合自己的家庭条件和所在城市。

早就没有编制这种说法了 都是合同工

有考研这个想法建议就去做，要不然在后面的人生历程中就会一直去想这个事情。

@Richared #23 你觉得直接继承上一代的官员简单，还是重新选拔简单😂看看历史吧，只有除非自己挂了

进了这种类体制内的地方，送礼、陪酒、陪打球得会一个，工作能力不太重要

你的优势是有国企经验 这部分其他国企招聘很看重的 是其他人没有优势。
还找工作的话建议继续找国企 不行就银行 it 那种 先混着 国企圈子是你唯一的优势。

至于考研就是为了考公，不然就是浪费人生，这个年纪也该明白了。
至于说润的 看个人想法咯

PMP 这个东西真的有用吗？

@whp1473 #57 央国企就没有编制，全是合同工，除非是那种空降的领导层是公务员，老师更别说了，现在考的百分之 95 都是合同工。我姐就是合同老师，现在学校马上没有了，有关系的调离，没关系的自己看着办，谁给你换地方，自己的人都安排不过来呢，国企更别说了，我又亲戚在运营商，现在运营商很难，基本上就两种，一种是绩效不过给赔偿走人，另一种到期不续了。除了公务员，就没有铁饭碗了。

这种也需要赔 N 吧，你拿了么？我属于西南片区某运营商的下级单位，平时会对接省公司，还没有遇到合同到期不续的情况，省公司离职的都是主动跑路的，某些战新部门年轻人还比较多，校招起步是研究生 211 ，985

@ladypxy 下岗的是国企 公务员深受影响但还是不一样的好吧 反而证明铁饭碗的含金量

偏个题，帖子下面尽然还是有一些运营商的同僚的啊。

@zh584728 不不不，如果你只是为了个硕士学历，基本上都可以考研成功，开始考研约等于考上

我要有这能力，我早和对象双双一起出国了~~~~~~

@abelmakihara 太年轻了。90 年是先公务员不行了，来了波下海潮。下海这个词就是那时候来的。然后 90 年代末期才是国企的下岗。

中国是一个 30 年天翻地覆的地方，想要牺牲其它的来追求稳定，很有可能其它的牺牲了，稳定也拿不到。

这不是一个适合长期主义的地方。讲究一个落袋为安。

稳定与否是看命运的。不是能追求的东西。

刚被国企裁掉,然后你们劝人家考公...
真是见鬼了,虽然我知道后人哀之而不鉴之这句话,但也没想到能这么不鉴.

OP 在这个论坛时间不够长，我想说，几年前，这里都是无脑让别人进国企，现在是无脑让别人考公，不清楚推荐考公的各位坛贤自己考过没，考上没，公务员的日子舒不舒服