流程信息管理部
工作职责:
* 百度内部系统的维护和开发
* 百度内部Web产品改进和优化
* Web前沿技术研究和新技术调研
职位要求:
基本要求:
* 熟悉W3C标准,精通Javascript, CSS, HTML
* 良好的合作意识和沟通表达能力
* 对前端技术有浓厚的兴趣,有良好的学习能力和强烈的进取心,喜欢专研。
加分项:
* 开发过 html5 mobile Webapp / Hybrid
* 有成熟nodejs 项目经验
* 精通算法
* 有丰富的前后端项目经验,熟悉linux系统,C/C++
* 精通某一种服务器端脚本语言PHP/JSP/Python
* 熟悉使用各种国内外知名框架 angular / backbone / react / ext / dojo / express / require / seajs
* 有图形编程或是数据可视化编程经验
* 有自己的技术博客,善于总结和学习
团队氛围:
* 我们鼓励创新和分享
* 我们是一个团结友爱的大团队,而且MM不少
* 我们喜欢专研新技术并且希望新技术能够改变我们的工作和生活。
* 我们毫不吝啬去尝试一些新技术并且使用在项目上。
* 我们喜欢geek 类型的同学,热爱讨论技术问题,喜欢使用 nodejs,或是尝试研究最新的框架
关于待遇:
* 老生常谈,别人家能给符合你能力的薪水,百度也可以,甚至高一些,态度很重要,聪明也是,我们很喜欢有想法的少年或是青年或是中年~
其他:
* 工作时间也是弹性,每个月有饭补,14.6个月年奖。百度有几百个前端, 我们部门有十几个,年底可能会招到20几个,是一个大团队。百度年假有10天,然后好像是逐年递增,商业医疗什么也都有。一般不加班,如果加班也可以调休,节假日还有三倍工资。 百度还有hackthon,定期举行,都是一些geek 参加,甚至还有一些高管,绝对是一家技术为本的公司。
地点:
北京海淀区西二旗百度大厦、首创空间
简历投递:
qiyuheng[at]baidu.com
工作职责:
* 百度内部系统的维护和开发
* 百度内部Web产品改进和优化
* Web前沿技术研究和新技术调研
职位要求:
基本要求:
* 熟悉W3C标准,精通Javascript, CSS, HTML
* 良好的合作意识和沟通表达能力
* 对前端技术有浓厚的兴趣,有良好的学习能力和强烈的进取心,喜欢专研。
加分项:
* 开发过 html5 mobile Webapp / Hybrid
* 有成熟nodejs 项目经验
* 精通算法
* 有丰富的前后端项目经验,熟悉linux系统,C/C++
* 精通某一种服务器端脚本语言PHP/JSP/Python
* 熟悉使用各种国内外知名框架 angular / backbone / react / ext / dojo / express / require / seajs
* 有图形编程或是数据可视化编程经验
* 有自己的技术博客,善于总结和学习
团队氛围:
* 我们鼓励创新和分享
* 我们是一个团结友爱的大团队,而且MM不少
* 我们喜欢专研新技术并且希望新技术能够改变我们的工作和生活。
* 我们毫不吝啬去尝试一些新技术并且使用在项目上。
* 我们喜欢geek 类型的同学,热爱讨论技术问题,喜欢使用 nodejs,或是尝试研究最新的框架
关于待遇:
* 老生常谈,别人家能给符合你能力的薪水,百度也可以,甚至高一些,态度很重要,聪明也是,我们很喜欢有想法的少年或是青年或是中年~
其他:
* 工作时间也是弹性,每个月有饭补,14.6个月年奖。百度有几百个前端, 我们部门有十几个,年底可能会招到20几个,是一个大团队。百度年假有10天,然后好像是逐年递增,商业医疗什么也都有。一般不加班,如果加班也可以调休,节假日还有三倍工资。 百度还有hackthon,定期举行,都是一些geek 参加,甚至还有一些高管,绝对是一家技术为本的公司。
地点:
北京海淀区西二旗百度大厦、首创空间
简历投递:
qiyuheng[at]baidu.com
第 1 条附言 · 2014 年 7 月 24 日
顶下
第 2 条附言 · 2014 年 7 月 25 日
57625940 加我QQ 也行
第 3 条附言 · 2014 年 8 月 26 日
补充一下,长期招高级前端工程师,只要你觉得自己牛逼,HC 薪水全都是绿灯
24 条回复 • 2014-08-04 11:11:28 +08:00
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miser 2014 年 7 月 21 日
地点?
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2
miser 2014 年 7 月 21 日
额 我错了 看到地点了
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3
carmark 2014 年 7 月 21 日
我觉得不加班这点待定比较好~
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5
jangbi 2014 年 7 月 21 日
已发,求联系吧,谢谢
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6
hustlike 2014 年 7 月 21 日
14.6个月年奖???
package得多少了…… |
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7
recruiterz 2014 年 7 月 21 日 qiqi,我帮你顶一下哈
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8
qianleilei 2014 年 7 月 21 日
好吧,年终奖其实是浮动的。逃...
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otakustay 2014 年 7 月 22 日
1. 百度某些团队不加班是真的
2. 14.6个月要拿满是比较困难的 3. 年假显然不是逐年递增的,会有上限,前几年也不是每年都会变,按年限档次来的 4. 节假日3倍工资这事,真没见过,谁给?财务会发?哪个流程申请? 5. 真符合主贴里的要求,30K肯定是给少了的…… |
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qbaty OP @otakustay 灰大~ 你也是百度的,你这些东西,你上内网搜搜啊。
法定节假日加班是三倍工资的。。。国家规定的。 14.6 这个是官方数据。而且统计大多数人都能拿到。 年假一开始是10天,第二年和第三年就直接是12天,第四年和第五年是15天 这个是公司明文年假规定~ 招人我从来不喜欢忽悠 |
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otakustay 2014 年 7 月 23 日
了解了一下,确实有些团队是有3倍工资的,就是加班要申请,确实我没搞清楚
14.6真不是大多数人能拿到的,2.6里面有0.78(2.6*0.3)是公司绩效,公司绩效这几年是多少百度的人都知道也不用说了,剩下1.82跟个人绩效挂钩,其它部门我确实不了解,这边应该是中游绩效就是1的系数,所以中游的就是1.82*1+0.78*不到1的公司绩效,哪来的14.6拿满? 年假真不是每年都涨的,第3年和第2年是一样的,第5年和第4年是一样的,这个大家都知道……当然百度的好处是,年假一般是能保证休掉的,坏处是,年假是不能用来换钱的 |
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Leo9928 2014 年 7 月 24 日
后排围观一下
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kokdemo 2014 年 7 月 24 日
“妹子”是必备条件?
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qiyemeiying 2014 年 7 月 25 日
招实习吗?
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kiah 2014 年 7 月 25 日
可惜自己没实力呀
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shaosongly 2014 年 7 月 29 日
@qbaty 请问是否招收应届毕业生?已经发了一封邮件,求回复
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qbaty OP @shaosongly 能力好的,经验不限奥
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• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点