stage37
V2EX  ›  程序员

知道华为的收入后震惊了

By stage37 at 2018 年 9 月 4 日 · 35408 次点击
一个研究生同学,毕业就去了华为终端,工作三年多,15 级,税前 21k,跟互联网大厂比感觉马马虎虎的水平,然后他说年终奖和分红加起来比年固定工资多一截吧。默默算了下,感觉有点高啊。

现在华为员工都是这么闷声发大财的么?
第 1 条附言  ·  2018 年 9 月 5 日
看到有朋友纠结这个 21k 好像也不高,估计是没看明白,说的是年终奖和分红拿的比固定年薪多,如果按月份算保守一下全年差不多就是 25-26 个月的样子,21k*26 我觉得对于工作三年的人真的很多了。

至于工作强度嘛,没有传说中那么高天天 12 点下班之类的,9 点上班,周三周五不到 8 点跑路,剩下时间一般 10 点左右走,每月最后一周末加班。
142 条回复    2019-11-30 10:01:24 +08:00
第 1 页
共 2 页
12
opengps
   1
opengps  
   2018 年 9 月 4 日 via Android   ❤️ 3
终于知道读书有用了
hbpeng
   2
hbpeng  
   2018 年 9 月 4 日 via iPhone   ❤️ 1
华为也很累的啊 算下来时薪并不高 光看贼吃肉 不看贼挨打
EmdeBoas
   3
EmdeBoas  
   2018 年 9 月 4 日   ❤️ 2
神终端圣无线,你问问大爷软海屌丝的就不这么想了....
mrzx
   4
mrzx  
   2018 年 9 月 4 日   ❤️ 7
华为没有周末,从来都是晚上 12 点下班。

就看你的价值观了。
有的人宁愿再苦,能苦到钱就行,那就去华为。

有的人觉得家庭重要。那么加班和平时假日的时薪算起来的华为真的性价比不高。

加上华为近年来开除老员工事件频发(华为觉得年轻人有活力,你迟早有一天要变老人的,你也不可能一辈子单身,你的知识体系结构总会慢慢脱节的),且大公司吗,讲究的是螺丝钉精神,你负责的那块,接触的知识层面,眼界太窄。出来反而更不好找工作。

而且人性就是这样,你一年赚了 40 万,就不会在想去 1 年只有 30 万的公司。
tyrealgray
   5
tyrealgray  
   2018 年 9 月 4 日   ❤️ 17
项目经历:“下班把这个做出来后给我发个邮件”
程序员:“好”
第二天
项目经历:“不是说了下班后给我发个邮件吗”
程序员:“这不还没下班吗?”
3453452345
   6
3453452345  
   2018 年 9 月 4 日
你还没说到底拿多少?
stage37
   7
stage37  
OP
   2018 年 9 月 4 日 via Android
@mrzx 他说他那没那么严重,九点上班,周三周五八点不到就跑了,剩下几天十点左右走,每月只有最后一个周末加班。工作三年,快 60 万,算时薪我觉得也挺高的。
lzhCoooder
   8
lzhCoooder  
   2018 年 9 月 4 日 via iPhone
985 硕士混的好 3 年 50w 不算多...毕竟现在辣么多一出校门 30-40w 的
mrzx
   9
mrzx  
   2018 年 9 月 4 日
@3453452345 在华为干了 3 年 一年 50 万左右在华为很正常。
wz74666291
   10
wz74666291  
   2018 年 9 月 4 日 via iPhone   ❤️ 1
@mrzx 这个太夸张了,员工一枚,晚上一般 8 点半下班,只有每个月最后一个周六固定加班,家的班算双倍,年底直接多一个月工资
edsgerlin
   11
edsgerlin  
   2018 年 9 月 4 日   ❤️ 2
@mrzx 别看税前年薪了,有命赚没命花……你菊税后时薪还比不过很多小厂。
t6attack
   12
t6attack  
   2018 年 9 月 4 日
不然呢?你以为那些跳楼猝死的,白承受压力的阿?
stage37
   13
stage37  
OP
   2018 年 9 月 4 日 via Android
@EmdeBoas 我是才知道月薪之外的部分也可以有这么多……
mrzx
   14
mrzx  
   2018 年 9 月 4 日
@stage37 分岗位,分部门的。不可能公司所有人都会加班那么晚。
iPhone8
   15
iPhone8  
   2018 年 9 月 4 日 via iPhone   ❤️ 2
拿命换的
mrzx
   16
mrzx  
   2018 年 9 月 4 日
还是得看你在华为的岗位,如果纯粹在华为做底层的开发岗位,年纪大的时候会比较尴尬,且大公司分工细,你也没办法对项目、产品有个全局上的概念。你的知识更新迭代肯定没有年轻人快,精力也大不如从前。会慢慢落伍的。

年纪大了,还尽量往上面岗位靠。不过这种上层岗位总是一个萝卜一个坑。不可能管岗位多比下面底层岗位还多的,总有人得做牺牲品被淘汰掉。
xpresslink
   17
xpresslink  
   2018 年 9 月 4 日
三个人拿四个人的钱干五个人的活
Zeonjl
   18
Zeonjl  
   2018 年 9 月 4 日 via Android   ❤️ 1
我认识的一个华为人挺闲的,白天经常打球(球友)。精神挺不错的。
3453452345
   19
3453452345  
   2018 年 9 月 4 日
睡前 60 万按照这个工作强度不多。
TheWalkingDead
   20
TheWalkingDead  
   2018 年 9 月 4 日 via iPhone
到了 35 岁试试,而且互联网公司并不喜欢从华为出来的。
feverzsj
   21
feverzsj  
   2018 年 9 月 4 日
换算成小时工资再看看
jedihy
   22
jedihy  
   2018 年 9 月 4 日 via iPhone
大厂 3 年 50w+不是正常水平吗
alakey1989
   23
alakey1989  
   2018 年 9 月 4 日
羡慕
lrzsw2008
   24
lrzsw2008  
   2018 年 9 月 4 日 via Android
你算算时薪 没高多少
F281M6Dh8DXpD1g2
   25
F281M6Dh8DXpD1g2  
   2018 年 9 月 4 日
光看贼吃肉了
JerryCha
   26
JerryCha  
   2018 年 9 月 4 日
不算时薪都是耍流氓
虽然吧有机会加班挣更多钱比没机会加班挣钱要好那么一点点...
xiaonan10ll
   27
xiaonan10ll  
   2018 年 9 月 4 日 via iPhone
即是保险箱,又是死胡同。
lscho
   28
lscho  
   2018 年 9 月 4 日   ❤️ 9
楼上一堆说华为加班严重的,你们真的去过华为吗?都是道听途说,如果真信就是智商问题了。。

说加班严重是相对于传统行业公司。如果和互联网公司比,只能说是半斤八两,甚至很多部门比 bat 还轻松一些。
yanxijian
   29
yanxijian  
   2018 年 9 月 4 日
我怎么听说阿里加班也很严重…华为至少给钱大方
likuku
   30
likuku  
   2018 年 9 月 4 日
看到各位收入都这么高,觉得我的人生都变成垃圾,还是趁早 GG 了事...
chinafu
   31
chinafu  
   2018 年 9 月 5 日
平均 68W 华为。。。。。
fleam
   32
fleam  
   2018 年 9 月 5 日 via iPhone
人比人得死,既然赚钱比不过,不如及时行乐,好歹占住一个
ryd994
   33
ryd994  
   2018 年 9 月 5 日 via Android
@stage37 #13
这个在国外更常见。而且级别越高,基本工资基本不变,股票多很多。主要是为了把高层的利益和公司绑定。

base 就是个饭钱,股票才能致富。
PythonAnswer
   34
PythonAnswer  
   2018 年 9 月 5 日
平台的爽一点。
stage37
   35
stage37  
OP
   2018 年 9 月 5 日
@jedihy 学历一样,某大厂,不跳槽表示拿不到……也可能是我太渣渣了吧。
tourist2018
   36
tourist2018  
   2018 年 9 月 5 日   ❤️ 1
@jedihy #22 发 16 个月的话月薪 3W 好多人干三年还是达不到这个水平的 毕业第一年 1.5w 不跳槽的话三年很难翻番
tourist2018
   37
tourist2018  
   2018 年 9 月 5 日
@lscho #28 bat 也有轻松的部门啊 这个加班程度得看平均水平
youngpier
   38
youngpier  
   2018 年 9 月 5 日 via iPhone
看部门的,终端好的话却是这样。效益一般的部门只能拿死工资了。其实哪都一样。华为可是家大公司,十几万员工。以偏概全不能说明普遍水平,但是可以吸引新鲜韭菜进去搬砖啊!哈哈哈
scmod
   39
scmod  
   2018 年 9 月 5 日
现在不都是毕业出门就上万,两三年年薪 50w 起步的节奏吗~
我这种垃圾还是跟渣渣辉玩探玩揽月好了..
LudwigWS
   40
LudwigWS  
   2018 年 9 月 5 日
还是走校招爽
qdwang
   41
qdwang  
   2018 年 9 月 5 日 via iPhone   ❤️ 2
年终奖发很多其实不好,等于本来应该属于你的钱,放在人家那里保管一年后,看你表现再给你。
不得不说,年终奖属于资本主义非常聪明的招数。
adgad2
   42
adgad2  
   2018 年 9 月 5 日
我这种月入还没 1W 的瑟瑟发抖 唉 技术太菜
wanwaneryide
   43
wanwaneryide  
   2018 年 9 月 5 日   ❤️ 1
至少是 996 吧,再加上加班,感觉除了最基本的吃饭睡觉,没啥时间了
missdeer
   44
missdeer  
   2018 年 9 月 5 日   ❤️ 1
时薪并没高到哪去
DavidNineRoc
   45
DavidNineRoc  
   2018 年 9 月 5 日
有睡前月薪 2 k 的吗,让我打打鸡血。
Huang77
   46
Huang77  
   2018 年 9 月 5 日
华为没有周末,每天 12 点下班?。。。。看着这些整天说华为加班加成这样,真的挺无语的。。大概是偶尔听到华为朋友特别忙的时候抱怨,然后就觉得华为天天这样?

华为里面天天六点准时下班的部门,准时下班的人大把大把。。路上都堵死你。。
PhpBestRubbish
   47
PhpBestRubbish  
   2018 年 9 月 5 日
@mrzx 不知道你这数据那里了解的,和我了解的完全不一样。
华为没有周末,从来都是晚上 12 点下班
我感觉完全就是在哗众取宠
humansjl
   48
humansjl  
   2018 年 9 月 5 日
建议楼主还是不要纠结单纯的收入,羡慕是正常的,而且肯定不止你一人羡慕,排队羡慕,但是华为也避免不了一个萝卜一个坑的情况,个体的实力更重要,华为只是平台,谁都不能保证能做到退休,如果离开这个平台,自己在市场上还是不是有竞争力。
Azmeont
   49
Azmeont  
   2018 年 9 月 5 日
同学在华为天天准时 6 点下班...经常在同学群炫耀:群里第一个下班的

怕不是进了假华为
tedzhou1221
   50
tedzhou1221  
   2018 年 9 月 5 日
然而很多人从华为跳出来。。。
CUMTProgrammer
   51
CUMTProgrammer  
   2018 年 9 月 5 日
@t6attack 那些大多是华为的外包公司,不是正式的
baozq
   52
baozq  
   2018 年 9 月 5 日
华为的付出和收获,基本还是成正比的。辛苦很多互联网或软件公司都辛苦,但付出收获比,不一定成正比
why2fly
   53
why2fly  
   2018 年 9 月 5 日
@tedzhou1221 然而很多人从华为跳下去。。。
yiqingfeng
   54
yiqingfeng  
   2018 年 9 月 5 日
你要算时薪。要看专业,要看本事。要看劳动强度。其实很多时候是自己给自己设限了。新闻说华为平均收入 60 万呢。
lookforsex
   55
lookforsex  
   2018 年 9 月 5 日
@DavidNineRoc 2K 没有睡
lovedebug
   56
lovedebug  
   2018 年 9 月 5 日 via Android
平均收入是大佬是小工的几百倍?😂😂😂
GoodRainChen
   57
GoodRainChen  
   2018 年 9 月 5 日   ❤️ 2
如果没吹牛逼的话,三年 15 级,几乎等于每年升一级了,毕竟第一年试用期六个月。
那肯定是绩效得过至少一个 A 的选手。年终 10w+长期激励几万,不算特别离谱吧。
说道分红,我觉得有吹牛逼嫌疑。四年前 16 级以下就基本不配股票了,改成长期激励(好像叫 DUT )了。就算这是个绩效超人的选手,股票也不会配到分红非常可观的地步(华为内部股也是要花钱买的,又不是免费送)
bao3
   58
bao3  
   2018 年 9 月 5 日 via iPhone
华为好多部门,有些部门年薪 10 万,很平常
p23XnFNH1Wq953rV
   59
p23XnFNH1Wq953rV  
   2018 年 9 月 5 日 via iPhone
那些垄断行业,石油,移动之类的,笑笑不说话
yjxjn
   60
yjxjn  
   2018 年 9 月 5 日
@TheWalkingDead 为啥啊?
zclHIT
   61
zclHIT  
   2018 年 9 月 5 日
悄悄地说,听同学说工资已经改制了,不再是年终奖一个大包,每个月的数量上升了。
winglight2016
   62
winglight2016  
   2018 年 9 月 5 日
华为是一家普通的通讯行业公司,一样的是忙的忙死闲的闲死,工资水平是中等,年收入处于大厂前列,我有七八个同学毕业就去了华为,现在都发了,有个爱买房的同学已经在深圳买了七套房了——他也是毕业才去了深圳

国内这几家通讯公司我毕业那时候情况差不多,现在退潮了,裸泳的就看出来了,华为已经是领先地位了,不过,能够出国常驻的赚的更多,大概比国内能多赚一倍吧
zclHIT
   63
zclHIT  
   2018 年 9 月 5 日
@why2fly 好多跳下去的都是背了太多的贷款,然后在公司工作中逐渐失去了自己的核心竞争力,突然被刷掉没有办法支付高额的贷款和子女高昂的教育费用了。
zclHIT
   64
zclHIT  
   2018 年 9 月 5 日
@GoodRainChen 硕士毕业生入职就十四级了。。我同学硬件测试一年就十四升十五了。。
y835L9DyC5XD09kq
   65
y835L9DyC5XD09kq  
   2018 年 9 月 5 日
这是在预支医疗费...
Alexliu
   66
Alexliu  
   2018 年 9 月 5 日
难道你以为互联网大厂的年收入就没有奖金和分红么。。。。
sagaxu
   67
sagaxu  
   2018 年 9 月 5 日 via Android
985 硕士三年,阿里最差 P6,普遍 P7,少数 P8。P7 综合收入也有 50 到 100 万了。
wxl1380610
   68
wxl1380610  
   2018 年 9 月 5 日
传统公司 也不好混 ,也天天加班到 7 8 点 ,一个人顶三个人用 还拿着一个人工资 ,还不如去华为 ,工资 拿两三倍
Azmeont
   69
Azmeont  
   2018 年 9 月 5 日
@Alexliu #66 确定大家都有分红吗?那你持有了多少阿里的上市前股票?
wdlth
   70
wdlth  
   2018 年 9 月 5 日
就是在用命换水泥砖块,赚得再多能有幕后玩家多么……
geeti
   71
geeti  
   2018 年 9 月 5 日
税前 21K,这是很穷了吧。。同学当年毕业去了网易就税前 40K,还是在 12 年
mars0prince
   72
mars0prince  
   2018 年 9 月 5 日
看年终其实就是扯淡,尤其是大厂,有没有年终拿的高的地方,有,但是得看部门、看领导、看关系,大部分人是绝对拿不到合同里说的那些的,等于是给你画饼。月薪才是实打实的。
wu181184
   73
wu181184  
   2018 年 9 月 5 日   ❤️ 10
这帖子的很多回复真 TM 扯淡,什么阿里 3 年 P7,网易游戏毕业就 40K,拿个例来说有意思么?
人家 3 年没跳槽能拿 50+,跟 BAT 比也算收入高的,效益好+绩效好+运气好。
说道加班多,BAT 加班少么?说道螺丝钉,BAT 有多少不是螺丝钉?
Alexliu
   74
Alexliu  
   2018 年 9 月 5 日
@wu181184 说的没毛病,幸存者偏差没啥用,徒增烦恼,贩卖焦虑
stage37
   75
stage37  
OP
   2018 年 9 月 5 日
@Alexliu BAT 里平均激励机制最好的那家,绩效最好那档如果主管愿意给股票可能会有,但第二档绩效真的达不到这个水平。
stage37
   76
stage37  
OP
   2018 年 9 月 5 日
@sagaxu 普遍 P7 ?我们组核心 BU,大多数人没有。
GoodRainChen
   77
GoodRainChen  
   2018 年 9 月 5 日
@zclHIT
是 SP 吧?我们那年硕士就比本科多一千块,都是 13
stage37
   78
stage37  
OP
   2018 年 9 月 5 日
@wu181184 反正我觉得这个速度比 AT 正常的涨薪速度快得多,时薪也比差不多经验 AT 高,尤其是没有跳槽的前提下,所以挺震惊的。不知道为啥看回帖感觉 v2 上都习以为常了……
stage37
   79
stage37  
OP
   2018 年 9 月 5 日
@geeti 网易发的月份不少的,什么职位网易 12 年给应届 60 万啊?
jedihy
   80
jedihy  
   2018 年 9 月 5 日 via iPhone
@tourist2018 TC,包括股票除以四
jedihy
   81
jedihy  
   2018 年 9 月 5 日 via iPhone
@GoodRainChen 17 级是工作四年的标准
stage37
   82
stage37  
OP
   2018 年 9 月 5 日 via Android
@jedihy 据说华为土著 17 级乱七八糟算下来税前百万很正常,是不是真的啊?
GoodRainChen
   83
GoodRainChen  
   2018 年 9 月 5 日   ❤️ 1
@jedihy
我也就两年多不在,变化这么大了吗?
我们整个部门写代码的加起来也没有一个 17 级的。17 级都是写胶片的了。
你这四年标准有点高啊
penrod
   84
penrod  
   2018 年 9 月 5 日
能熬下来 996 也算是可以的
tongyang
   85
tongyang  
   2018 年 9 月 5 日
得了吧,一天工作 15 小时你受得了?
zhangdawei
   86
zhangdawei  
   2018 年 9 月 5 日
@jedihy 四年 17 级标配....
隔壁就是华为,从不知道华为的 17 级这么廉价了,
allenhu
   87
allenhu  
   2018 年 9 月 5 日
怕就怕人死了,钱没花完。
leon0318
   88
leon0318  
   2018 年 9 月 5 日 via Android
楼下很多扯淡的~散了吧~~
ioth
   89
ioth  
   2018 年 9 月 5 日
有本事去美帝,让你知道啥叫 IT 的收入。
华 X 的人工,也就给发展中贫民看看而已,你还不知道他们的出国补贴吧。
说得好像我要天天后悔 94 年没进去似的。
钱有什么用?我没有也活得挺好。
crawl3r
   90
crawl3r  
   2018 年 9 月 5 日
税前 21k,到手也就 16 左右
yhxx
   91
yhxx  
   2018 年 9 月 5 日
@mrzx 我现在觉得如果能保证不加班,降薪 1/4 也是能接受的
lostberryzz
   92
lostberryzz  
   2018 年 9 月 5 日
@ioth 哈哈 钱多了韭菜长高了被割得更多
szsgz
   93
szsgz  
   2018 年 9 月 5 日
虽然不知道具体情况,但是高薪一定不是白拿的。
Tumblr
   94
Tumblr  
   2018 年 9 月 5 日
@stage37 有的 HR 在面试的时候,毫不避讳地告诉候选人“别看着那点工资,对你来说那只是零花钱”。
利益相关:曾受狼文化洗礼
stefannie
   95
stefannie  
   2018 年 9 月 5 日
HR 钓鱼帖,鉴定完毕
litao6550652
   96
litao6550652  
   2018 年 9 月 5 日
神 TM 三年普遍 p7
brickxu
   97
brickxu  
   2018 年 9 月 5 日
我可以给你业软的数据,入职大概 7-8 年,所有收入算一起,一年到手大概 70 万左右(这应该算是绩效中上的水平了吧?是我前同事)。这 7-8 年基本都是熬着,每天 9 点前走的话工作态度基本就是 C 了,还有每个月的最后一周加班,以及一系列的赶需求熬夜。

自己体会下这钱值不值。
nyqsky
   98
nyqsky  
   2018 年 9 月 5 日
来这个论坛最感慨的就是当年脑子进水了没学计算机学医!
jedihy
   99
jedihy  
   2018 年 9 月 5 日 via iPhone
@GoodRainChen 啊,是刚去华为的 phd 同学和我说的,他在南京。看来可能吹大了一点。
jmc891205
   100
jmc891205  
   2018 年 9 月 5 日
好像现在去华为的都没股票了 要熬两三年才有
第 1 页
共 2 页
12
• 请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容
© 2026 V2EX · 61ms · 3.9.8.5